Stolles Anmerkungen

...als Azubi in eine Organisation kam, um dort später Chef zu werden, macht den Rollenwechsel auf die harte Tour mit.

Zumal wenn die Organisation Führung eher nicht erlebt - und wenn, dann als gewähren lassen, als Konfliktvermeidungsstrategie.Das kann jedoch nicht alles sein.

 Zurück zum Rollenwechsel. Dass eine Führungskraft miteinbezogen werden möchte, wenn es um Termine in ihrem Zuständigkeitsbereich geht, dass muss ich mir erst erstreiten.